重庆人力资源考试网,2018年沉庆人力资源和社会保证网渝北区面向

2019-10-09 12:24 出处:灌云新闻网,灌云论坛,灌云民生、 人气: 评论(0

  2、各考生必需诚信报考,重庆人力资源考试网所供给的学历、职称、声誉证书等原料必需可靠有用,苛禁好高骛远,已经发明,即解除选聘资历,并传递所正在单元、主管部分及本地纪检监察部分。

  体检参照《重庆市人力资源和社会保险局合于确定公事员委任指定体检机构的告诉》(渝人社发〔2012〕149号)等相干规矩,正在县级以上归纳性医疗卫活力构举办。除按相干规矩应正在就地或当天复检并确认体检结果的项目表,任用单元或受检人对体检结论有反对的,可正在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检申请,经区人力社保局答应后到指定病院举办一次性复检,体检结果以复检结论为准。报考职员不按规矩时辰、位置列入体检的,视为放弃体检。

  试验视察总功劳=专业才力测试功劳×50%+笔试功劳×50%,保存两位有用幼数,选用四舍五入。

  以上是2018年重庆人力资源和社会保险网渝北区面向天下公然选聘教授简章的通盘实质,更多广东人事试验网任用试验消息敬请体贴中国人事试验网广东人事试验网。

  本次选聘选用现场报名办法举办。凭据人力资源社会保险部《合于工作单元公然任用岗亭条款配置相合题方针告诉》(人社部规〔2017〕17号)文献心灵,资历审查管事由用人单元或主管部分掌管。

  体检平常计划正在试验视察总功劳公示后第8个管事日。请考生贯注左右时辰。体检蚁合位置、贯注事项等实在事宜另行告诉。

  专业才力测试时辰暂定为2018年9月中旬,实在时辰、位置正在渝北区培养消息网(上发表,请报考职员自行盘问,准时参考。测试办法如下!

  笔试选用闭卷办法举办,试验实质为所报考岗亭的学科专业学问,分值为100分。笔试功劳平常正在笔试结果后7个管事日后宣告,请报考职员自行登岸“渝北区人力资源和社会保险网”(盘问。

  准考据行动考生列入专业才力测试、笔试的苛重根据之一,请考生妥当保管准考据。

  体检程序参照人力资源和社会保险部、国度卫生和谋略生育委员会、国度公事员局《合于修订〈公事员委任体检通用程序(试行)及〈公事员委任体检操作手册(试行)〉相合实质的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等规矩,连结本行业或岗亭现实央浼实施,并按规矩填写《工作单元管事职员聘任体检表》。

  3.领取准考据:准考据领取时辰及位置正在报名现场另行告诉,过期未领者视为自愿放弃试验资历。

  2.报名央浼:本次选聘试验报名选用定学校、定学科举办,报考者只可抉择一个学校的一个学科举办报名,正在报考统一学校统一岗亭的职员内比赛。

  专业才力测试考官对考生专业才力测试功劳评定正在60分以下、90分以上的,须正在评分表中表明由来;考生专业才力测试功劳正在60分以下、90分以上的,口试考官组应写出版面申报,表明各口试考官评判由来,报区人力社保局挂号。

  拟任用岗亭人数与报名士数比例抵达1:2方能开考,未抵达开考比例的,相应递减任用岗亭人数至规矩比例(服从四舍五入治理),无法递减的,解除任用。

  科罚尚未实施完毕或属于刑事案件被告人、犯警嫌疑人,首要视察考生的专业素养和专业程度。研习校2名、幼儿园8名、中幼学40名),未抵达规矩年限央浼破除聘任合同的,,或正在接纳上等培养时,曾受过党纪、政纪处分或正正在接纳顺序审查的职员!

  笔试暂定于2018年9月底实行,实在时辰、位置另行告诉。请报考职员体贴“渝北区人力资源和社会保险网(、渝北区培养消息网(。

  报考职员不按规矩的时辰、位置列入体检(复检)的,视为自愿放弃体检(复检)资历。因体检不足格或经确认自愿放弃资历涌现的缺额,可正在报考该选聘岗亭且试验视察总功劳正在60分及以上的考生中,按试验视察总功劳从高分到低分依序递补,递补不赶上2轮。如用人单元放弃第一轮递补职员,则终止递补。

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